Психология и PR

Коммуникационный менеджмент в сфере энергетики

1.    Развитие организационной культуры предприятий сферы энергетики.

Рекомендации к исследованию: Провести анализ изменения организационной культуры энергопредприятий России за определенный отрезок времени (например, 1980-е – 2010 гг.; 2000 – 2018гг.). Взять не менее 3-х предприятий. Провести сравнительный анализ, обобщить результаты, сделать выводы.

 2.    Стереотипы массового сознания об энергосфере России.

Рекомендации к исследованию: Разработать анкету, направленную на выявление мнений, представлений масс об энергосфере  России. Провести анкетирование на выборке не менее 100 исп. Обработать и обобщить результаты, сделать выводы о наличии и содержании стереотипов. Рекомендации относительно работы с массовыми стереотипами. Анкета может включать незаконченные предложения.

 3.    Психологический анализ личности как инструмент исследования топ-менеджмента энергетической сферы России.

Рекомендации к исследованию: Выбрать 4-5 представителей высшего топ-менеджмента сферы энергетики России. Провести психологический анализ их личностей, обобщить и объяснить, как эти личностные особенности определяют процесс развития энергосферы России, принимаемые решения и др.

 4.    Анализ инноваций энергосферы России.

Рекомендации к исследованию: Описать характер проводимых инноваций и проанализировать результаты, проблемы, опыт решения проблем инноваций на предприятиях энергосферы России.

 5.    Организационные конфликты в энергосфере России.

Рекомендации к исследованию: Изучить опыт разрешения и управления организационными конфликтами на энергопредприятиях. Вскрыть их специфику. Описать последствия. Выработать рекомендации по их профилактике и разрешению.

 6.    Анализ содержания периодических изданий по тематике энергетики.

Рекомендации к исследованию: Выбрать 2 -3 издания по энергетике и провести контент-анализ их содержания (темы, персонажи, идеи…). Провести сравнительный анализ. Выводы и рекомендации.