| № |
Суждение |
Да |
Нет |
|
1
|
Мой принцип в отношениях с людьми: доверяй, но проверяй. |
|
|
|
2
|
Лучше думать о человеке плохо и ошибиться, чем наоборот (думать хорошо и ошибиться). |
|
|
|
3
|
Высокопоставленные должностные лица, как правило, ловкачи и хитрецы. |
|
|
|
4
|
Современная молодежь разучилась испытывать глубокое чувство любви. |
|
|
|
5
|
С годами я стал более скрытным, потому что часто приходилось расплачиваться за свою доверчивость. |
|
|
|
6
|
Практически в любом коллективе присутствует зависть или подсиживание. |
|
|
|
7
|
Большинство людей лишено чувства сострадания к другим. |
|
|
|
8
|
Большинство работников на предприятиях и в учреждениях старается прибрать к рукам все, что плохо лежит. |
|
|
|
9
|
Подростки в большинстве своем сегодня воспитаны хуже, чем когда бы то ни было. |
|
|
|
10
|
В моей жизни часто встречались циничные люди. |
|
|
|
11
|
Бывает так: делаешь добро людям, а потом жалеешь об этом, потому что они платят неблагодарностью. |
|
|
|
12
|
Добро должно быть с кулаками. |
|
|
|
13
|
С нашим народом можно построить счастливое общество в недалеком будущем. |
|
|
|
14
|
Неумных вокруг себя видишь чаще, чем умных. |
|
|
|
15
|
Большинство людей, с которыми приходится иметь деловые отношения, разыгрывают из себя порядочных, но по сути они иные. |
|
|
|
16
|
Я очень доверчивый человек. |
|
|
|
17
|
Правы те, кто считает: надо больше бояться людей, а не зверей. |
|
|
|
18
|
Милосердие в нашем обществе в ближайшем будущем останется иллюзией. |
|
|
|
19
|
Наша действительность делает человека стандартным, безликим. |
|
|
|
20
|
Воспитанность в моем окружении на работе - редкое качество. |
|
|
|
21
|
Практически я всегда останавливаюсь, чтобы разменять прохожему деньги по его просьбе. |
|
|
|
22
|
Большинство людей пойдет на безнравственные поступки ради личных интересов. |
|
|
|
23
|
Люди, как правило, безынициативны в работе. |
|
|
|
24
|
Пожилые люди в большинстве показывают свою озлобленность каждому. |
|
|
|
25
|
Большинство людей на работе любят посплетничать друг о друге. |
|
|
